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AGENCIA DE INVESTIGACIÓN 4.0. Expertos analistas en INTELIGENCIA
Entendemos la investigación como la manera de descubrir cosas o acciones mediante el conocimiento, la pericia y la experiencia. Es por ello que Descubro, es diferente a otras agencias de investigación. Su equipo humano está formado por expertos y peritos en distintas materias y profesiones. Consultores de Negocio, Abogados, Forenses, Expertos Formadores, Expertos en Ventas y Mercado, Investigadores Privados, ...
Desapariciones
Acoso Laboral
Falsedad Documental
Empresa y Mercantil
Piratería y Marcas
Administración desleal
Equipos de trabajo, Directivos, Empleados, Personas...
Aplicación del Control de Calidad
Estafas y Fraudes
Blanqueo de Capitales
Seguridad Camuflada en eventos
Suplantación de Identidad
Crimen Medio Ambiental
y ...
QUÉ INVESTIGAMOS
INVESTIGACIÓN OUTDOOR
Tácticas y Estrategias
Este servicio cubre investigaciones de todo tipo que no requieran hacerse desde dentro de una estructura y que implican servicios de seguimiento. Aunque muchos casos requieren de acciones rápidas debido a su impredicibilidad, nuestro equipo de sabe cómo manejar este tipo de tareas para evitar que la información salga a la luz y haya problemas legales, en caso de ser necesario.
INVESTIGACIÓN INDOOR
NOS SUMERGIMOS
Como consultor de negocio, como empleado, como compañero....nos introducimos en cualquier tipo de estructura para analizar e investigar aquello que puedas necesitar.
¿QUÉ NOS DIFERENCIA DE OTRAS AGENCIAS DE INVESTIGACIÓN?
Investigamos desde el conocimiento en la materia y la pericia. Nuestra agencia es una sinergia de Consultores de Negocio, expertos en Ventas, Marketing e Ecommerce, Abogados, Forenses, Piscólogos, Detectives Privados y Analistas.
LO MÁS DEMANDADO
ACOSO SEXUAL LABORAL
OBLIGACION DE TODAS LAS EMPRESAS ESPAÑOLAS
El artículo 48 de la citada Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, establece que las empresas deberán promover condiciones de trabajo que eviten el acoso sexual y el acoso por razón de sexo y arbitrar procedimientos específicos para su prevención y para dar cauce a las denuncias o reclamaciones que puedan formular quienes hayan sido objeto del mismo
PIRATERÍA
Se considera que la piratería consiste en falsificar un producto, comercializando copias ilegales. También puede tratarse de la comercialización (o difusión) no permitida de obras intelectuales, como películas, discos de música, etc.
DESAPARICIONES
Localización de un familiar desaparecido
Localización de viejos amigos
Localización de personas herederas
Localización de deudores
Localización de personas por notificación judicial
Posibles secuestros: colaboración con las autoridades para esclarecer los hechos con la máxima celeridad posible.
Los detectives privados especializados en desapariciones son profesionales legitimados para llevar a cabo este tipo de investigaciones, siempre a expensas de una persona con interés legítimo en la búsqueda.
FALSEDAD DOCUMENTAL
La falsedad documental presupone la existencia de un documento verdadero que se altera o falsifica, convirtiéndolo así en falso.
Ofrecemos servicios integrales
DESLEALTAD PROFESIONAL
Establece el artículo 5 a) del Estatuto de los Trabajadores 2015 que el trabajador debe "cumplir con las obligaciones concretas de su puesto de trabajo, de conformidad a las reglas de la buena fe y diligencia" para luego reiterar en el artículo 20 ET que "en el cumplimiento de la obligación de trabajar asumida en el contrato, el trabajador debe al empresario la diligencia y la colaboración en el trabajo que marquen las disposiciones legales, los convenios colectivos y las órdenes o instrucciones adoptadas por aquel en el ejercicio regular de sus facultades de dirección y, en su defecto, por los usos y costumbres. En cualquier caso, el trabajador y el empresario se someterán en sus prestaciones recíprocas a las exigencias de la buena fe". La buena fe se configura así como un principio básico de las relaciones laborales y del contrato de trabajo, con carácter recíproco en su exigencia y obligatoriedad, no pudiendo asimilarse mecánicamente la buena fe a la "lealtad" del trabajador, ya que en ocasiones puede tener derecho legítimo a defender intereses distintos a los de su empresario. En palabras del Tribunal Supremo, la buena fe es entonces, además de un principio general del derecho, un modelo de tipicidad de conducta exigible, y por ello se eleva a parámetro o criterio de valoración de las conductas con las que deben cumplirse las obligaciones, criterio pues equivalente a lealtad, honorabilidad, probidad y confianza.
INVESTIGACIÓN DE COMPETENCIA
El análisis de la competencia es una tarea compleja para la cual es necesario realizar una exhaustiva investigación de los competidores y el mercado
INVESTIGACIÓN EN REDES SOCIALES
La policía usa rutinariamente las redes sociales como fuente de datos para reunir pruebas e información de casos.
Gracias a la gran cantidad de información personal en estas redes, estas pruebas se pueden utilizar para determinar el carácter de alguien, verificar el comportamiento ilegal o inapropiado, encontrar a alguien o probar (o refutar) una coartada.
Además, la habitualmente complicada configuración de privacidad y las reglas de sitios como Facebook hacen que la mayoría de las personas no se den cuenta de la accesibilidad de la información que se publica desde fuera.
